Правильно оформленный трудовой договор — это основа нормальной работы любого бизнеса.
Если сотрудник работает без договора, с устными договорённостями или по шаблону из интернета — это риски. Причём серьёзные. При первой проверке или споре с работником бизнес начинает тонуть: штрафы, претензии, восстановление на работе, компенсации. Всё это можно избежать, если сразу сделать всё по уму.
Мы занимаемся разработкой и составлением трудовых договоров и дополнительных соглашений под конкретную организацию. Учитываем вид деятельности, условия работы, графики, формы оплаты и специфику предприятия. Не просто заполняем шаблон, а подбираем формулировки, которые защищают работодателя. Это особенно важно, если коллектив нестандартный — посменка, сезонные работы, частичная занятость или совмещение. Кроме самого договора, готовим всё сопутствующее: приказы, табели, графики отпусков, правила внутреннего распорядка, чтобы всё работало как часы.
Работаем очно, без дистанционки. Почему?
Потому что надо видеть, с чем имеем дело. Проверить учредительные бумаги, штат, посмотреть реальные условия — это важно, иначе можно упустить нюансы. Мы не верим в универсальные решения — у каждого предприятия свои особенности, и подход должен быть персональный. Особенно это касается допсоглашений: они часто нужны при изменении графика, перевода на другую должность или при смене условий труда. Тут ошибка в одном пункте — и вся защита слетает.
Вы уже заключили договоры и не уверены, что всё в порядке — проверим и при необходимости перепишем. Если только начинаете работать с кадрами — оформим всё с нуля, как положено. И всё это — не «на коленке», а с полной юридической силой, чтобы потом не пришлось объясняться в инспекциях или судах.
Почему обращаются именно к нам?
Потому что мы не одна юридическая точка с одним юристом на всё. У нас команда, опытные специалисты, чёткий подход и официальное оформление. Работаем по договору, без «авось» и без лишней самодеятельности. Сразу по делу, без лишней воды. К тому же, мы не гоняем клиентов по кабинетам — всё оформляем сами.