Кадровый учет

Полное ведение кадровой документации для предпринимателей и организаций без рисков и нарушений.

Кадровый учёт — это обязательная часть любой хозяйственной деятельности. Даже если у вас всего один сотрудник, вы обязаны соблюдать трудовое законодательство: оформлять приём, переводы, отпуска, вести личные дела, учитывать стаж, соблюдать сроки хранения документов. И чем больше коллектив, тем больше ответственности. Ошибки и отсутствие необходимых кадровых документов могут привести к штрафам, предписаниям, а в некоторых случаях — к приостановке деятельности. Особенно это касается проверок со стороны инспекции труда, прокуратуры или налоговой. Наша команда помогает организовать кадровый учёт так, чтобы вы могли спокойно сосредоточиться на бизнесе.

Что входит в услугу:

Оформление приёма, увольнения, перевода сотрудников

Ведение личных карточек, журналов, трудовых книжек

Подготовка приказов, графиков отпусков, должностных инструкций

Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений

Проверка и восстановление кадровых документов при их отсутствии

Для кого подходит:

✔ ИП и ООО, у которых нет кадровика или он работает формально

✔ Организаций, у которых много ошибок в документах

✔ Новых компаний, которым нужно «с нуля» всё настроить

✔ Тех, кто готовится к проверке инспекции труда

✔ Тех, кто хочет перевести учёт на аутсорсинг и снизить издержки

Мы понимаем, что кадровые вопросы часто остаются без внимания — до тех пор, пока не придёт проверка. На первый взгляд кажется, что «всё оформлено», но при ближайшей проверке выясняется, что нет личных карточек, отсутствуют приказы, договоры не подписаны или составлены с нарушениями. Это влечёт штрафы от 30 до 100 тысяч рублей. Мы работаем на опережение — не просто оформляем документы, а строим всю систему учёта по закону. Всё делаем официально, с учётом всех изменений в законодательстве, включая электронные трудовые книжки и СЗВ-ТД.